分析评议阶段总结

实施三联系活动为对口社区建党员活动室

市妇联主席刘金萍讲党课

学习辅导优秀女党员事迹报告会

在烈士墓前宣誓永葆党员先进性

组织革命传统教育祭扫向警予烈士墓

稳步推进务求实效
切实抓好分析评议阶段的各项工作
——市妇联先进性教育活动分析评议阶段工作总结

    根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[2004]20号）精神和省、市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的总体部署和明确要求，我会在先进性教育分析评议阶段严格标准，确保质量，切实加强组织领导，扎实开展分析评议，认真制定整改措施。全会党员认识到位，态度端正，自觉投入，取得了较好成效。
    通过学习，全会党员先进性意识和宗旨观念明显增强，工作作风明显改进，群众反映的部分问题得到初步解决，巩固和扩大了学习动员阶段成果，为确保先进性教育活动取得实效打下了坚实的基础。
    一、统一思想，在加强组织领导上花气力
    我会按照“找准问题、剖析根源、明确方向、查改结合、促进工作”的总体要求，充分发挥“两个作用”，即领导干部的带头示范作用和基层党支部的战斗堡垒作用，切实抓好分析评议阶段的各个环节，将各项工作落到实处，全面完成了分析评议阶段的各项任务。
    （一）充分发挥党员领导干部的示范带头作用
    在分析评议期间，党员领导干部坚持做到先学习一步，先剖析一步，先改进一步，先提高一步，充分发挥了带头示范作用。一是带头巩固和运用学习动员阶段的成果。党组书记、市妇联主席刘金萍，根据对共产党员先进性的深入思考，结合妇女工作实际，再次撰写了《保持共产党员先进性，做好新时期妇女群众工作》的党课讲稿，从党性的内涵和属性、具体表现和基本要求、增强党性的基本方法和途径、党建带妇建及新时期妇女干部的能力素质要求等方面，全面、系统地进行了理论联系实际的分析，为全会党员做好自我党性分析打下了坚实的思想认识基础。二是带头征求党员、群众意见。会党组成员全程参加了所有征求意见的活动。三是带头开展谈心活动。党组成员不仅互相谈，与分管部门或单位的负责人谈，还主动与普通党员谈，与青年干部及群众谈。四是带头进行自我剖析。党组成员全部高质量地撰写了党性分析材料，做到查找问题不遮不掩，认识问题触及灵魂，剖析根源入木三分，努力方向切实可行，充分展示了敢于正视和解决问题的决心和勇气。五是带头开展批评与自我批评。在领导班子专题民主生活会中，党组成员胸怀坦荡地亮出自己的缺点及不足，真诚认真地开展同志间的相互批评，对班子和自身进行反思，既谈成绩，提建议，又找不足、不护短，充分展示了对党和同志高度负责的精神。六是带头参加评议。党组成员坚持以普通党员的身分，参加所在支部的各项活动，自觉接受党员和群众的评议。七是带头边议边改。对征求到的意见及群众意见进行认真分析，及时着手解决群众反映强烈，通过努力能够解决的突出问题，充分展示了求真务实的精神。如党组针对青年党员提出的学习培训机会不多的问题，主动在工作任务十分繁重的情况下，安排八名年青干部参加妇干校的学习培训，收到了良好的效果。
    （二）充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
    分析评议阶段的政策性强、环节多，党员关心，群众关注。我会充分发挥基层党支部的作用，组织、实施、落实各项工作要求，保证了分析评议工作的质量和效果。一是充分发挥支部书记直接责任人的作用。坚持支部书记例会工作制度，及时传达上级精神，不断提高支部书记的政策水平和工作水平，使他们准确把握政策要求。二是充分发挥支部委员的助手作用。各支部委员既分工，又协作，积极配合书记做好支部的征求意见、专题组织生活会、提出评议意见及支部小结等工作。三是充分发挥每个党员的积极作用。全会党员不仅以对组织、对自身高度负责的态度认真参加分析评议活动，而且还切实关心自己所在支部的工作进展，主动承担支部交给的各项工作，达到了加强支部建设，提高党员素质的目的。
    （三）切实抓好各个环节，将分析评议工作落到实处
    认真搞好分析评议，是巩固扩大第一阶段学习成果、打牢整改提高工作基础、确保先进性教育活动取得实效的关键，是先进性教育活动的重要环节。经市委督导组批准转段后，全会形成了《武汉市妇联关于先进性教育活动分析评议阶段的实施方案》，及时召开了转段动员会，党组书记、市妇联主席刘金萍作了转段动员讲话，明确了目标要求，细化了工作步骤，强调了重点把握问题。
    会党组在整个分析评议阶段，严格按照市委部署和要求，扎实抓好各个环节，形成了动员部署“快”，征求意见“广”，反馈意见“全”，交心谈心“真”，分析评议“深”，整改措施“准”，活动成效“实”的特点。达到了两个100%，即参加评议的党员参评率100%，支部的各项资料合格率100%。
    二、广纳善言，在保证工作质量上下功夫
    （一）充分听取各方意见，广泛开展谈心活动，切实找准存在的突出问题
    1、征询群众意见力求广泛。会党组坚持开门搞评议，先后召开了15个区妇联主席及基层妇女干部、民主党派、市直妇委会、各界妇女群众代表及妇联机关青年党员、离退休老同志参加的7个座谈会，专门听取意见。还采取设置意见箱、向妇联执委发放征求意见函、在武汉妇联网开辟征求意见专栏等方式广泛听取各界妇女代表、妇女干部及群众的意见。同时，会党组还利用“三八”纪念活动、慰问贫困母亲、参加基层调研、指导基层工作等各个契机，主动了解妇女的思想，把握妇女的脉搏，倾听妇女的呼声，反映妇女的愿望。共征求到对会党组和领导班子成员的意见四大类17条，涉及到源头维权、女性参政、调查研究、工作创新、培养干部等多方面。征求到对全会干部的各种意见50余条。会党组进行了认真的梳理和分类，以书面的形式反馈给有关部门和个人。
    2、交心谈心讲求真诚。会党组在全会倡导“同志式”的交心谈心活动。全会党员本着共同提高的目的、与人为善的态度，互相提醒，互相帮助，互相提高。不仅党组成员广泛与干部职工交心谈心，而且党员与党员、党员与群众，部门与部门之间，机关与直属事业单位之间的同志们也坦诚相见，广泛沟通。特别是一些青年党员和一般的干部群众摒弃顾虑，勇敢地向领导敞开心扉，形成了谈者诚心，听者虚心，双方交心的良好氛围，做到全方位、多层次、面对面、心贴心，浓厚的民主氛围吸引了全会干部积极参与到活动中来。党员与群众之间的思想得到进一步沟通，感情得到进一步加深，党群关系得到进一步密切，党组织的凝聚力得到进一步增强。
    3、查找突出问题务求准确。从广泛征求意见来看，各界妇女及基层妇干对妇联领导班子和妇女工作总体上看是满意的，给予了较高的评价。认为市妇联党组一班人在党组书记刘金萍同志的带领下，指导全市妇女工作围绕中心，服务大局，工作手段有创新，工作成效有突破，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”上做了大量卓有成效的工作。作风扎实，勤政廉洁。妇联的组织机制进一步健全，社会化、群众化、网络化的工作格局逐步形成。工作的覆盖面明显扩大、妇女受益群体明显增多，取得了良好的社会效应，在促进我市“三个文明”建设和构建和谐武汉中作出了积极贡献。但是会党组严格按照“四对照四查”的要求，即对照党章查党性、对照标准查不足、对照意见查行动、对照典型查服务，结合征求到的意见，分析归纳出领导班子、基层干部及党员干部存在的主要问题。一是思想方面，政治理论学习的系统性不够好；二是工作方面，工作创新思路还不够新，在凝聚妇女、带动家庭、联动社会上没有形成有效覆盖体系，源头维权力度不大，妇联组织机制不够活，联合性不够强，桥梁纽带作用发挥还不够好；三是作风方面，深入基层调查研究不够。为基层妇联排忧解难、办实事少一些。在转变机关干部作风上，强调要求得多，树立典型、完善制度不够；四是班子建设方面，在抓党建与抓妇女工作上不够同步；五是队伍建设方面，干部的思想政治素质和业务工作能力还不能很好地适应新形势、新任务的要求，对干部的教育和管理还不够严格，特别是对年轻干部培养、教育抓得不够。
    （二）扎实开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源
    1、自我剖析不怕丑。在找准问题的基础上，全会党员勇于正视问题，从世界观、人生观、价值观上深入剖析产生问题的原因，会领导还带头从权力观、地位观、利益观上分析根源，认真撰写了党性分析材料，切实做到了“三多三少”，即多找主观原因、少找客观原因；多从自身找原因，少从环境条件上找原因；多讲具体的原因，少讲共性的原因。
    2、相互批评不护短。在领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会上，全会党员消除顾虑，畅所欲言，既与人为善，又坚持原则，做到实事求是，不“放空炮”、不“放礼炮”，将关心爱护融于批评之中，及时消除同志思想上的隔阂，在新的思想认识基础上达到了新的团结。
    3、及时整改不等待。针对查找出的问题，全会党员正确对待，积极整改，部门间的合作沟通明显增强，同志间的交流了解明显改善，艰苦奋斗精神明显提高。出现了干工作不分内外，讲协作打破部门界限，慎小事力争节俭的良好局面，爱惜公物，随手关电灯、关电脑等好习惯逐步养成。
    三、立言立行，在边议边改上见成效
    妇联是党领导下的妇女群众组织，加强先进性教育就是要在探索“三个规律”（新时期党的群众工作规律、社会主义初级阶段妇女发展规律、妇女工作规律）、强化“三个服务”意识（服务大局、服务妇女、服务基层）、倡导“三实”作风（重实际、办实事、求实效）、力争“三高”要求（高素质的队伍、高效率的工作、高质量的服务）的进程中充分发挥全会每一位党员的先锋模范作用。
    （一）更新观念，以先进性为标准实现工作的“五个转变”
    思想是行动的先导。新时期、新情况，对妇女事业和妇女工作者提出了新的要求。共产党员的先进性首先要体现在思想上先进。要达到会党组提出的“能力上得去，形象立得起，局面打得开”的总体要求，就必须在坚持理想信念和宗旨意识的基础上，努力实现妇女工作的“五个转变”，即社会结构面临由二元型变为复合型，工作的领域要实现由线到面的转变；面对社会的价值取向、评价体系发生的变化，工作作风要实现由口头简单说教向务求实效的转变；根据不同阶层的不同需求，工作载体要实现单一性向多样性转变；随着社会思潮由简单变为复杂，工作方式要实现灌输教育向吸引引导转变；针对生产由粗放型向集约型转变，工作的要求要实现单一靠工作热情向提高综合能力转变，进一步形成体现群众化、实现社会化、构建网络化的工作格局，进一步明确抓重点、抓品牌、抓特色的工作思路，努力做到“六个在前”，即牢记宗旨，忠诚党的事业奋斗在前；提高素质，掌握现代本领学习在前；创新思想，促进妇女发展奉献在前；发扬传统，情系妇女儿童服务在前；忠于职守，维护妇儿权益奔走在前；团结协作，勇创一流业绩实干在前。
    （二）建章建制，探索先进性教育的长效机制
    1、探索新时期妇联组织广泛联系妇女群众工作制度。建立健全市、区、街妇联执委工作制、妇女代表联系制和妇联新闻发言人制度。修订市妇联常委会、执委会、思想政治工作、事务管理等各项工作制度，以适应妇女工作发展需要。大力发挥团体会员、各级妇委会作用，发展女干部、女企业家、专业妇女的各种联谊组织，组织群众志愿者队伍、社区服务队伍，夯实纵横交错的妇女组织网络，力争做到哪里有妇女群众，哪里就有妇女工作。
    2、坚持党的民主集中制原则。班长注意当好“一把手”，充分发挥一班人的积极性，团结一心干事业。严格执行民主集中制，按照集体领导、分工负责的原则，努力做到决策民主化、科学化，使班子成员每个人都有责任心、积极性；坚持党管干部的原则，在选人用人上，严格遵循干部选拔任用程序，不许愿，不徇私情，努力在一班人中形成既有统一意志，又有个人心情舒畅的局面。
    3、坚持党风廉政制。将党风廉政工作与妇女工作、精神文明建设一同部署，一同检查，一同考核，做到“三个定期”，即定期向全会报告工作和廉洁从政情况，诚心诚意地接受党组织检查和妇女群众监督；定期在党组民主生活会前广泛征求群众意见，对照检查，认真进行整改，不断改进工作作风；定期向机关离退休老同志通报廉政情况，主动接受监督，“一把手”率先垂范，以自己的行为抓班子带队伍。班子成员严格自律，自觉遵守廉洁从政的各项规定，执行好“四大纪律八项要求”。在规范行政行为上，做到“五个执行”，即执行监察员制度、执行国库集中收付制度、执行政府采购制度、执行“阳光收入”制度、执行公车及通讯工具管理规定，把妇女群众赋予的权力运行置于有效监督之下。
    （三）推进工作，广泛开展“三率先”、“三联系”主题实践活动
    全会坚持以学习促工作，将“两不误，两促进”贯穿于分析评议的全过程，用促进工作、推动发展的实际效果来检验活动的成效。
    1、把先进性的要求融会到各项工作中去，全心全意为妇女群众解难事、做好事、办实事。抢抓“十一·五”妇女、儿童发展规划纳入全市总体规划的契机，积极争取领导重视，精心编制规划，力争从源头上促进妇女儿童事业全面健康发展。探索城乡妇女发展的新实践，巾帼文明岗联系各行各业，激活职业女性创业激情，科技致富引导农家女走上公司带农户、农户加协会之路。开展以“争做合格父母，培养合格人才”为主题的家庭教育知识大赛，宣传“为国教子，以德育人”等先进的家庭教育观念，提高家长素质。推动基层自治组织换届中妇女干部进“两委”工作。积极筹措资金为黄陂贫困单亲母亲修建安居房一幢。开展五好文明家庭创评活动，推出一批五好家庭创建的典型，在全市妇女和家庭中形成比先进、赶先进、为构建和谐武汉争作贡献的良好局面。
    2、进一步转变工作作风，广泛开展“三率先”、“三联系”实践活动，进一步加强联系企业、联系基层、联系群众的工作。加强与基层妇联组织、下岗失业妇女、农村特困妇女、失足妇女、问题青少年的联系，班子成员每人重点联系1个区、1个企业、帮教1名失足妇女和问题少年，各支部联系1个街乡场镇，每个党员联系1-2名妇女群众，深入了解、掌握她们的利益要求和愿望，帮助解决其工作、生活中的困难。深入基层开展有针对性和前瞻性的调查研究，不断提高调研质量，发挥调研作用。通过不懈的努力，市政府已明确表态今年将加大对生育保险问题的调研力度，并逐步纳入运作程序。
    通过认真开展分析评议，我会先进性教育活动第二阶段的目标任务已按要求完成。在下一阶段的教育活动中，我们将针对查摆出的主要问题，进一步加大整改力度，以整改的实际效果取信于民；同时，进一步建立、健全、完善各项制度，真正形成先进性教育活动的长效机制，切实做到党员干部队伍的精神面貌明显变化，机关党建水平明显提高，群众反映的突出问题明显解决，使群众满意、基层满意，有力地推动各项工作，达到先进性教育活动的目标要求。